论文《畜牧兽医动物防疫问题及重点》-仁创编译转载
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[摘要]文章针对县级及县级以下畜牧兽医动物防疫现状，对当前防疫工作中的主要问题进行了具体调查，在此基础上，对畜牧兽医动物防疫的重点进行了分析，希望对同行业工作的开展提供参考与借鉴。
[关键词]县级及县级以下;畜牧兽医;动物防疫;防疫工作问题
畜牧养殖在的一项重要工作就是防疫工作，防疫在畜牧业养殖过程中处于核心位置。因此，分析当前县级及县级以下畜牧兽医动物防疫工作中的常见问题及其成因，并采取对策加以解决，对于促进畜牧业的健康发展，具有重要的现实意义。
1畜牧兽医动物防疫工作存在的主要问题调查
1.1动物防疫管理体制滞后
当前县级及县级以下动物防疫管理体制的问题主要表现在以下方面，首先，防疫工作制度建设与当前的防疫模式不匹配。近年来环境和气候变化剧烈，动物防疫工作面临的现实环境也发生着巨大的变化，但是现在很多单位沿袭了传统的“一针好”的防疫对策，畜牧兽医动物疫情控制的效果不显著。其次，防疫工作制度内容建设不全面。当前的管理制度没有针对动物防疫中的资金使用、物资分配以及人员配置等工作进行具体划分，甚至没有涉及防疫技术的使用规范，导致在实际防疫工作过程中防疫人员没有明确的参照标准，影响动物防疫工作的顺利实施。
1.2防疫工作配套设施不健全
当前，县级及县级以下畜牧兽医动物防疫工作效率在很大程度上需要完善的配套设施来保证，通常情况下，配套设施应包括检疫、治疗、保障和疫苗等相关设施，通过对动物进行定期的检疫工作，能够发现其中潜在的疫情，防患于未然，提高对疫情的控制能力。另外，目前缺乏数据资料管理系统，一旦出现相关问题很难从以往的经验中获得相关资料和信息，影响了后续动物防疫工作的顺利实施。
1.3防疫人员专业水准有待提升
目前，县级及县级以下畜牧兽医动物防疫工作队伍中普遍存在以下三方面的问题，首先，员工队伍表现出明显的老龄化趋势，特别是在西部边远地区，很多岗位找不到合适的接替者。其次，员工综合素质和能力差距大，缺乏相关领域的高素质技术人才。另外，防疫人员的流动性较大，人才流失现象十分严重，加之相关政策和保障机制不够完善，很多防疫人员消极怠工。上述问题出现的最主要原因是人才培养机制不配套，防疫专业技术人员无法在工作中实现自身的价值，同时也难以对高素质技术人才形成足够的吸引力。
2畜牧兽医动物防疫工作重点分析
2.1加大科技投入力度，重视基础设施建设
目前，畜牧业养殖模式以集中化统一养殖的方式为主，养殖投入成本较高，对于养殖技术、防疫技术的要求也较高，因此在养殖过程中离不开相关部门的支持和保障，特别是在养殖基础设施的建设上更需要政府的资金支持。因此，政府应强化畜牧产业动物防疫工作的管理，对其管理内容进行细化和完善，提高防疫工作的综合性水平。
2.2构建科学完善的防疫管理机制
在动物防疫工作过程中，科学完善的防疫管理机制，对于动物防疫不同部门工作之间的沟通和协调极其重要，否则部门之间就会出现相互推诿、扯皮和责任不清的问题。在防疫管理机制的建立上首先要完善相应的责任划分机制，针对不同的工作内容建立相应的动物防疫工作细则和条例，明确有关防疫工作的保障实施细则。其次要确保畜牧兽医动物防疫工作的各项制度能够落地执行，充分保证管理政策机制作用的发挥。
2.3强化对防疫人才的素质提升
现阶段县级及县级以下畜牧动物防疫工作中，防疫人员专业技术水平较低的现象比较普遍，防疫专业技术知识储备不足、工作责任意识不强，严重影响工作效率，所以必须要重视对专业技术人才的培养和管理，提升畜牧兽医防疫队伍整体素质水平。对此要建立技术人员定期和不定期的培训制度，包括技术能力和责任意识等内容。根据防疫工作的实际情况合理制定培训的形式和内容。除此之外还应当建立防疫人员绩效考核制度体系，对其专业素质、技术水平和工作态度等方面进行考核，提升参与防疫学习培训活动的积极性。
参考文献：
[1]苏德.分析畜牧兽医动物防疫工作中的重点和存在的问题[J].农业开发与装备，2018，(10)：178-179.
[2]吳燕先.畜牧兽医动物防疫工作重点与存在的问题[J].今日畜牧兽医，2017，(10)：47.
[3]苏德.畜牧兽医动物防疫工作中的重点和存在的问题[J].农业开发与装备，2018，(10)：178-179.
作者：庞立娟 单位：辽宁省建平县城区动物卫生监督所
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