论文《诌议石油工程技术问题与对策》-仁创编译转载

  • 2021.04.21
  • 公司新闻

  本文为论文分享,仁创编译致力为大家分享更多更好的高质量论文资讯,方便大家学些参考。同时大家也欢迎大家通过转载的方式进行分享,让更多的人能够观看学习,从中获得经验和灵感,小编将为大家提供最新sci期刊推荐资讯。

  1石油工程技术创新存在的问题

  1.1缺乏有效的创新机制。由于我国石油工程的服务体系还未形成,运行机制相对落后,这就制约了技术的创新和发展。这是因为在石油工程进行技术创新时仅仅局限于研发部门内部,缺乏一个完整高效的研究体系,加上多是对调整性层面以及过渡性层面的技术改革,造成科研机构缺乏活力,难以调动科研人员的积极性和创造性,缺乏市场竞争力。

  1.2缺乏对科技资源的整合,加大了人才的矛盾。我国石油工程的科技资源系统存在结构性的矛盾,受到原先经济制度的影响,导致了科技资源的重复和封闭使用,造成了资源的分散,降低了效率,难以发挥技术服务对石油行业的促进作用,阻碍了创新能力的提高。此外,我国的科技创新人才在素质方面存在着劣势,人才多少初级和中级的,缺乏高层次的人才,能够掌握世界科学前沿的尖子人才严重缺乏,人才呈现出继承性,缺乏创新性和综合性。

  1.3缺乏对市场反应的灵活性。石油行业的发展虽然在一定程度上促进了特色技术的发展,但是整体的技术水平与世界先进国家还存在很大的差距,特别是缺乏高端技术,对技术的学习也仅仅局限于对技术的模仿和跟踪,缺乏对技术的再消化和吸收,只是拥有一些技术含量低的实用新型和外观设计技术,缺乏具有创新能力技术的拥有。此外,我国石油工程对技术的创新缺乏清晰的流程管理,在对信息决策和管理方面出现一些失误,阻碍了管理的高效率,同时信息决策的滞后又容易产生对市场的反应难以作出适当的调整,灵活性偏低。

  1.4工程技术研发投入不足。近年来我国对于石油工程的技术创新投入虽然有了一定程度的增加,包括对技术的人力投入和资金投入,但是研发投入的强度不高,与世界级的石油行业发展存在很大的差距。为了应对激烈的市场竞争,各个国家都加大了对技术的投入,并且投入呈现出稳步上升的趋势,相对而言,我国石油工程的技术投入较少,难以满足技术创新的需要,阻碍了石油工程的健康发展。

  1.5对新技术和新产品的推广不够。石油工程的技术服务体系中,技术研究占有重要的地位,但是在我国石油工程发展中,对技术成果的推广不够重视,并且商业化水平不高,难以实现大规模的产业化,并且在技术成果中,部分是阶段性成果,还处于发展阶段,另外一些便是在具体生产和应用中的成果,知识对技术的引进和借鉴,难以为技术创新提供良好的市场氛围。

  2石油工程技术创新策略

  石油工程是关系到国民经济的发展和社会的安定和谐,因此需要加强对石油工程的技术创新,为石油工程的可持续发展提供技术支持。要想实现石油工程的技术创新,需要多个方面的努力。

  2.1以市场为指导,建立一支高素质的技术队伍。打击技术的创新,离不开技术人员的付出和努力,因此要建立一支高素质的科技创新队伍。同时还要重视市场的主导作用,面向国际石油工程技术服务市场,对资源进行合理的配置和优化,提高科研人员的技术、服务和管理的能力,形成巨大的经济实力和竞争能力。此外,通过多种手段加强技术的创新,将着力点放在增强企业综合实力上,做到外延与内涵的结合,突破不断增加的行业壁垒。高素质的队伍离不开日常的培训和研究,因此要为科研人员提供研究的机会,提升其创新意识和创新能力。

  2.2加大技术创新的投入。为了实现石油工程的技术创新,需要加大对科技创新的投入,包括政策的投入和资金的投入,首先要对科技投入体系和管理体制进行改革,提高科技投入的使用效率,同时加大对风险的管理,加大对科技创新的融资力度,拓宽融资渠道,形成多元化的融资体制,为技术的创新提供技术和资金支持。

  2.3建立和完善技术创新体制。技术创新是石油工程的一个关键环节,因此需要加强对技术创新的管理,这就依赖健全的技术创新体制的建设和完善。根据企业实际情况,明确重点技术领域,开发新技术,形成技术阶梯,把技术优势不断转化为持续发展的核心竞争力和竞争优势。首先,应组建技术创新核心层,制定以核心技术为主线的合理的技术结构,优化主流技术、强化适用技术、开发特色技术,全面跟踪世界最新技术发展动态,重点跟进前沿科学技术,实现核心特色技术的突破;同时,应加强技术质量管理和知识产权管理,实现岗位技术有型化和程序化。

  2.4规范人力资源管理制度。要想实现石油工程的技术创新,提高其综合市场竞争力和整体实力,需要把人力资源的管理工作放在重要的地位,通过建立完善的人力资源管理制度实现对人力资源的优化配置。首先,评估现有的人力资本,对人力资源的利用有合理的计划,其次,要加强对员工的培训,培养其创新意识和责任精神,努力的去探求新的发展思路。另外,要做好员工的稳定工作,为技术创新创造良好的环境,努力提高员工的待遇,使员工具有安全感和归属感,进而全身心的投入到科技创新中。

  2.5建立广泛的企业内外部信息交流机制。应积极开展国内外科技合作与交流,进行开放式科研;加强R&D部门与其他部门的协作,保证技术成果向产品化、商品化顺利转移;在境外设立研发机构,并实施有效的管理,使技术开发更具广泛性和世界性。

  作者:王立勇 单位:大庆钻探工程公司钻井二公司

  声明:本文转载于网络,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;本站致力于为大家 提供更多,更好的新闻内容。广州仁创编译专业提供SCI论文发表,润色协助服务。欢迎咨询合作,我们将竭诚为您服务!

  如果论文成为了您职业学业晋升道路上的拦路虎,请您联系仁创编译,我们会为您提供一站式学术服务解决方案。不管您是有医学SCI论文翻译、润色,还是其他学术编译需求您都可以放心交给我们。致力于科研一站式服务,包含国内普刊中心发表服务,SCI论文润色、sci翻译,专利申请,专著出版挂名等等。