论文《基层畜牧兽医管理工作优化策略》-仁创编译转载

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　　【摘要】目前社会经济发展越来越迅速，特别是在畜牧兽医方面，畜牧业的健康发展可以有效增加农民的收入。因此，需要调整农业的产业结构，促进畜牧业的健康发展，为畜牧兽医管理部门提供一定的参考作用。基于此，本文讨论了基层畜牧兽医管理工作问题及优化策略，希望能够解决目前存在的一些问题，进一步改善畜牧兽医管理工作。

　　【关键词】畜牧兽医;管理工作;现状分析;研究

　　畜牧业的健康发展，可以提高农民的收入，调整农业方面的产业结构，在食品工业发展中也起到了重要作用。特别是在当前经济与社会高速发展的情况之下，畜牧业的发展也受到了或多或少的影响，为了能够适应当前的发展需求，一定要加强畜牧兽医管理工作。但是由于受到了传统畜牧业经营管理方面的影响，基层的畜牧兽医管理工作中仍然存在着很多问题，比如说：管理机制不完善，管理人员技术不过关，相关设备不充足等等。面对以上情况，我国相关经管部门一定要改善基层畜牧兽医管理方法，优化管理质量。

　　1在基层畜牧兽医管理中存在的问题

　　1.1管理机制不够完善

　　由于目前的畜牧管理工作的复杂性，需要相关的畜牧医生具备较强的专业性，这样才能保证管理措施更加专业的[1]。但是目前我国的基层畜牧管理部门仍然存在着大大小小的问题，由于畜牧管理机构是通过多个部门共同完成的，这样的情况下，就非常容易出现管理部门职责不明确，管理工作与责任机制不符合，在管理部门中甚至还会出现推诿的情况，这样下去会严重的影响到畜牧医管理工作。目前我国部分基层畜牧医生管理实行的是防检分离的方式，但是很多地区的防检分离工作做的不到位。一般畜牧业的养殖人员主要是畜牧安全与生产责任主体，但是很多的业主缺乏一定的安全责任意识，没有在管理中承担责任，也没有落实管理工作职责，致使畜牧管理工作执行不到位[2]。

　　1.2管理技术与设备都比较落后

　　畜牧兽医管理工作需要完善实验室与检疫设备，但是很多基层畜牧兽医站中，缺乏相应的检疫场所，检疫设备也比较落后，部分检验人员缺乏专业技能，即便有高科技的检验设备也不知道如何操作，对畜牧兽医的监管工作造成了严重的影响。

　　1.3管理人员自身存在问题

　　在进行畜牧兽医管理工作的时候，是需要专业的管理人员的。但是目前我国部分基层畜牧兽医管理定岗方式与职位编制与畜牧业发展要求相背离。很多的基层畜牧兽医管理部门缺乏管理人员，而且年纪偏大，工作态度不端正，无法将管理工作落到实处[3]。而且部分管理岗位的薪资待遇较低，难以评定职称，年轻的专业化管理人才又不愿意承担相关工作，出现这种情况后，就导致畜牧兽医整体的管理能力低下。

　　2优化基层畜牧兽医的管理路径

　　2.1完善相关的管理机制在基层的畜牧兽医管理部门中，需要积极的完善相关的管理机制，重视业务部门的管理作用，发挥出基层政府机构的辅助管理作用，明确业务部门与政府相关部门的辅助作用，明确划分业务部门与政府部门在进行畜牧兽医管理过程中的重要作用，这就需要政府各个部门积极配合，使畜牧兽医管理更加合理化。部分有条件的地区还可以开展执法中队，提高监管力度，保证畜牧兽医管理工作能够顺利开展。

　　2.2加强岗位与技术上的支持

　　在基层岗位管理的过程中，需要加强当地畜牧业的发展现状，增强岗位编制，引进专业的管理人员，鼓励高学历、高才能的人才来到基层畜牧兽医管理部门，积极改善畜牧兽医管理人员的年龄结构，提高畜牧管理人员的整体技术水平。基层的畜牧兽医管理需要加强技术方面的支持，积极的引入一些信息化的畜牧兽医管理技术，建立更加完善的畜牧兽医管理平台，提高整体的管理技术水平[4]。

　　2.3加强人才建设

　　根据目前基层畜牧管理人员的现状，应该适当的加强管理人员队伍的建设，提高管理人员整体的素质水平。因此，需要大力引进一些具备专业素质的畜牧兽医管理人员，提高整个管理队伍的专业性。畜牧管理部门应该组织管理人员参加到专业的培训中。学习畜牧兽医现代化的管理机制特别是要加强畜牧兽医管理信息化水平，加强现代化管理能力。

　　2.4提供基础设施与经费保障

　　根据畜牧管理工作部门中存在的问题，特别是在设备与经费等方面，一定要采取相关措施，为畜牧兽医管理提供一定的基础设施，同时加大政府部门对于畜牧兽医管理中的财政支持。针对这种情况，政府部门一定要积极的设置一项畜牧兽医管理的专项奖金，以此来提高工作人员的薪资待遇。在制定基层畜牧兽医管理政策的时候，应当施以各种优惠政策，鼓励技术人员到基层去开展管理岗位工作[5]。畜牧兽医的管理部门一定要积极的开设实验室、检验室，还要优化相关的检验设备，这样才能更好的保证相关的管理工作能够顺利的开展。

　　2.5积极的反馈管理工作情况，提高服务质量

　　在兽医管理部门中，肩负着重要的监督责任，通过管理中的观察与监控，可以更好的帮助管理人员与畜牧养殖人员顺利的沟通，更高效的完成相关的任务。对于管理中发现的问题，也要进行及时的发现与解决，减少在养殖人员在养殖过程中的消极因素。将问题分析的结果变得更加数据化，找到其中的重要突破点，及时的进行工作总结与反馈。对畜牧养殖发展计划也要进行及时的调整，淘汰掉老旧的管理模式的同时不断发展新的管理模式。

　　3结束语

　　综上所述，畜牧行业能否得到健康的发展关系到兽医管理工作的运转。特别是畜牧业发展中遇到了新的挑战与问题的时候，需要根据实际的兽医管理工作情况来制定相关的优化方案，进行合理的资源配置。加强兽医管理队伍的建设，提高资金方面的投入，这样才的能更好的满足畜牧业方面的发展，从而跟上时代的脚步，进一步满足发展的需求。

　　参考文献

　　[1]李景雷.试分析畜牧兽医工作中动物检疫现状[J].农民致富之友,2017(21):71.

　　[2]李丽.试分析畜牧兽医工作中动物检疫现状[J].农民致富之友,2017(23):138.

　　[3]杨钒,韩春哲.畜牧兽医工作中动物检疫现状浅析[J].农民致富之友,2017(24):181.

　　[4]邝启顺陈越明.基层动物检疫工作的现状分析与对策[J].农民致富之友,2014(16):232.

　　[5]赵贤花.畜牧兽医工作中动物检疫的现状分析[J].兽医导刊,2018(12):7.

　　作者：王国煌 单位：连平县畜牧兽医水产技术推广中心

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